Maatschappij
Aandacht voor mensen
'Care for People' benadrukt onze toewijding aan sociale duurzaamheid. Dit omvat onze verantwoordelijkheid jegens onze medewerkers, partners in onze waardeketen, gebruikers van onze producten en diensten, en de maatschappij.
Sociale duurzaamheid betekent dat we ervoor zorgen dat onze medewerkers een eerlijke beloning, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en veilige werkomstandigheden ontvangen. We geven prioriteit aan hun gezondheid en welzijn en creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en gelijke toegang heeft tot ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast bevorderen we inclusiviteit en erkennen we de diverse achtergronden en perspectieven van onze medewerkers, die onze organisatie verrijken.
Onze verantwoordelijkheid reikt verder dan onze eigen medewerkers en reikt ook verder dan de maatschappij als geheel, omdat we rekening houden met de impact van onze activiteiten op de maatschappij. Door samen te werken met lokale gemeenschappen en initiatieven te ondersteunen die het maatschappelijk welzijn bevorderen, streven we ernaar iets terug te doen voor de maatschappij.
Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen.
Wij zetten ons in voor een goede balans tussen economische groei en maatschappelijke factoren om duurzame groei en toekomstige werkgelegenheid te verzekeren.
Maak steden en menselijke nederzettingen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam.
Wij dragen bij aan dit doel door voortdurend de veiligheidsvoorzieningen van onze trucks te verbeteren en te investeren in innovatieve technologieën om de luchtvervuiling te beperken.
Doelstellingen:
2030: Gemiddelde score van alle medewerkers in het onderzoek minimaal gelijk aan het uitstekende resultaat van 2023
2030: Vrijwillig verloop DAF-medewerkers <4%
2030: Kort verzuim Eindhoven & Westerlo <6,5%, Leyland <4%
Gerelateerde informatie
De snelle route naar...
